如題
信長非常重視家臣的業績
如果沒符合他的高標準 一定立刻開除加流放
佐久間信盛這個老臣就是最典型的例子
https://i.imgur.com/E18RKiT.jpg
問題是 就算員工表現的好
信長要獎勵也常常不給像封地這樣實質的東西
而是拿出高級茶具來贈與員工
https://i.imgur.com/X1z3pnZ.jpg
對信長來說送茶具比起裂土封侯
根本算不上什麼損失
這樣看來 不管員工做的好不好
信長都能成為最大贏家
這樣的信長 算是慣老闆之光嗎?
有沒有西恰?
作者:
usio (岡崎汐)
2022-01-17 19:56:00茶具在日本戰國時期價值沒那麼低,松永久秀都抱著茶具自爆了
作者: qwert61310 (qwert61310) 2022-01-17 19:58:00
帶抗很實際啊
作者:
hsiehfat (Okami)
2022-01-17 20:03:00當時的茶具是身分地位的象徵
作者:
LUDWIN (暑假已經過完了)
2022-01-17 20:03:00他要求很實際啊,比起一堆賞罰要考慮家世資歷的好太多了
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2022-01-17 20:05:00佐久間被流放的理由都寫在那了,信長就是不要只有年資的老屁股居高位,你官多大都應該打出成績
作者:
fman (fman)
2022-01-17 20:07:00他能讓猴子上位怎麼會是慣老闆,佐久間事蹟wiki看一下,後半生真的成事不足敗事有餘,只能說他是賞罰分明,另外茶具又是另外的事情了,不能以現在價值觀來看
作者:
aterui (阿照井)
2022-01-17 20:14:00瀧川一益想要茶具珠光小茄子,就被信長踢去管甲斐了
作者: SunnyBrian (人気薄二冠馬) 2022-01-17 20:17:00
最黑心的職場是上杉家,有付出沒成果;最白的應該是毛利家,加盟主都過得不錯
這種才是好老闆,只是要皮繃緊點,好處不會有肥貓佔缺,但是沒績效你也準備走人
作者: SunnyBrian (人気薄二冠馬) 2022-01-17 20:22:00
織田家就是實力優先主義的新創企業,要跟上老闆的步調壓力其實不小,有跟上的話吃香喝辣,年終120個月
作者:
probsk (紅墨水)
2022-01-17 20:30:00問題是壓力過大的可能會造反
作者:
reaturn (廿年後回頭看台灣)
2022-01-17 20:36:00不算慣老闆吧,挺過他下達的任務基本上都有獎勵
作者:
vance1024 (這次考試穩死的T^T)
2022-01-17 20:47:00松永都三進三出織田家了 信長前兩次還沒砍了他 不差了
他對有用的下屬很大方 他只是對沒用的老人厭煩慣老闆的話秀吉根本不會成為大名
作者:
linzero (【林】)
2022-01-17 21:13:00有那個市場、需求,就有那個價值
作者:
crow0801 (multitude)
2022-01-17 22:10:00茶道是公家跟文化人的象徵 武士有茶具可以開茶會跟公家文化人交流 那是代表身份地位提升
佐久間那個不好在要追究當時就該追究了 部下會覺得老闆日後要找理由搞掉你都可以,光秀最後叛變不會和這毫無關連
作者:
shonbig (香檳)
2022-01-17 22:20:00太閣五就有做出用高級茶具來跟領主換城的劇情
作者:
fsuhcikt (後門幹屎哥)
2022-01-17 22:59:00這家企業真的是你有能力肯努力就能翻身
信長信長就算變大大名之後也沒在擺爛,從長篠到天王寺外,對毛利也是打算親自出馬,這種親自帶領員工打拼的算慣老闆嗎
當實茶具=現在綠水鬼真說慣 德川最慣德川四天王除了全身負傷早死的井尹直政基本沒幾人超過十萬石文臣本多正信好像才領3萬石