作者:
piccology (parasite_killer in TPE)
2017-10-03 22:48:14當了MSL將近一年的時間，這幾天因為受不了公司內部的迂腐提了離職，也依規定請的病假準備去復健。主管也很乾脆的在兩個小時之內就批准了我的辭呈。
沒想到剛剛接到主管的信說交接的事情還沒有確定之前他不能准我的病假。
「As to your application of sick leaves on both 10/5 and 10/6, please understand that I am not able to proceed approval until I get a clear idea of handover. 」
只能說台灣的主管無論外商或台商都沒有極限……
我只好拿這封信當證據去跟勞動部檢舉了。
※ 編輯: piccology (42.73.47.89), 10/03/2017 22:52:59
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-10-03 22:53:00本土化 入鄉隨俗
作者:
anneying (11/29 青年投票)
2017-10-03 22:54:00爭取權益，推
作者: qazbamboo 2017-10-04 00:11:00
高調
作者:
sisay ( )
2017-10-04 00:58:00a結尾的日商...
作者:
asrun (給自己時間)
2017-10-04 07:54:00不准病假 老闆女生嗎？不准病假 老闆女生嗎？
作者:
piccology (parasite_killer in TPE)
2017-10-04 08:47:00男的喔！公司名字尾不是a....
作者:
gingsow ((茶))
2017-10-04 09:31:00原po小心喔，把內部信件公開到網路
作者:
piccology (parasite_killer in TPE)
2017-10-04 09:34:00我有把所有confidential information 蓋住。謝謝提醒！
作者:
bms ( )
2017-10-04 09:42:00準備出走台灣比較實際
作者:
athenav (athena)
2017-10-04 10:54:00勇敢爭取權益，推！
作者:
god4785 (god4785)
2017-10-04 17:00:00推
作者: AngelMAyCry (猛毒天蠍) 2017-10-04 19:51:00
該放還是要放，該交接還是要交接
作者:
piccology (parasite_killer in TPE)
2017-10-04 20:13:00這當然！該盡的本分本來就該要做
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-10-04 22:59:00要交接應該用資方的時間領資方的薪水交接 把人立刻踢出然後要被踢出去的勞方用自己時間去幫資方辦交接的事情?
作者: wardrobe (war) 2017-10-05 00:43:00
我覺得我知道你說的老闆是誰，他是我遇過最棒的人。 開始理解何謂網路的片面之詞（嘆）
作者:
piccology (parasite_killer in TPE)
2017-10-05 07:14:00那其實很恭喜你是他願意照顧的人，只可惜在我們公司他那其實很恭喜你是他願意照顧的人，只可惜在我們公司他只照顧manager
作者:
fansla (好想喝涼的>"<)
2017-10-05 14:39:00我覺得這還不到慣老闆的程度...真的算還好...照法律當然你可以有假，你也可以去告只是如果你真的不行，就回他你真的不行就好了然後說你最多可以怎麼做台灣的慣老闆（們）遠遠大於這個作法就像當兵時，各種不同鬼神
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-10-05 17:42:00複雜事情簡單說 原著已經被開除了 被開除的前員工到前公司免費辦交接 萬一有甚麼問題比如資料或財產滅失或者看到甚麼公司機密 就去賭公司不會告這個前員工其中除了民事賠償還可能有刑事責任 會不會發生這種事原著自己評估但是實務上是有的 可到法律版爬文或者找法院判決即便沒有發生訴訟 但是交接過程還是出問題 猜猜會不會傳出某前員工被炒魷魚之後挾怨報復 原著自己評估
作者:
piccology (parasite_killer in TPE)
2017-10-05 20:33:00我沒有被開除啦！基本交接事宜也談好了。
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-10-05 20:42:00嗯 是快速兩願分手
作者:
puh1005 (噗!)
2017-10-06 06:05:00分手是個藝術，留點餘地不要把自己名聲弄臭了，圈子不大的
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-10-12 02:06:00「明天別來上班了」 老闆解僱不算數 <- 自行網搜