大聯盟球員工會（MLBPA）於紐約時間 7 月 1 日，正式向大聯盟官方遞交了一系列攸關球
員交易、名單編制（Rosters）以及數據資料調閱權限的重磅勞資提案大盤。由於大聯盟現
行的勞資集體協議（CBA）即將於今年 12 月 正式宣告到期，工會此時大動作發招，無
疑是為了在接下來的新版 CBA 談判中搶佔議價機會。
球員工會強調，這份包裹提案的邏輯，是為了全面優化球賽觀賞性、建立更強韌的自由市
場制度、保障全體球員工會成員的實質權益，並確保「球員健康與安全」。
工會提案：
正規賽季前 15 天，從原本26人名單，擴編至 28 人（投手上限 14 人）。
允許球團最早在 11 月 續約截止日（Tender deadline）即可將球員放入 60 天傷兵名單
強制將單季每人下放選擇權次數，限制調降至 3 次（目前5次）
加速取得選秀資格，並確保 2026 年 及未來新 CBA 期間每年必須舉辦
明星賽期間或達成特定表現門檻後遭下放者，享有大聯盟年資與薪資實質保護
在這些提案中，最受關注的，無疑是「單季選擇權下放次數從 5 次砍至 3 次」，以及針對
「明星賽前後下放、或達成特定績效門檻投手的年資與薪資兜底保護」。
長期以來，大聯盟三十支球團的管理階層，為了最大化控制球員的廉價使用年限，長年利
用大聯盟與小聯盟之間的升降機制進行精密的「年資操縱」。特別是陣中的低薪中繼投手（
Middle relievers）與負責代班的臨時先發投手（Spot-starters），往往在剛為一軍燃燒
手臂、達成教練團要求的投球局數後，隔天一早就會被冷酷地移出名單、下放小聯盟以節省
大聯盟登錄天數，隨後又被要求在小聯盟保持火熱手感，以備隨時召回，工會對此非常反感
。
https://x.com/i/status/2072387327364600064

下放次數減少是好事，給新人出頭機會

下放次數減少對新人是雙面刃喔，雖然較有機會上MLB，但也相對待不久，次數到無法下放的話球團為清空間也只能分手了

有擴編人數這提案來補充了

擴編人數只多兩人影響很有限，各隊一定還是用滿和現在一樣，減少下放次數只會讓球團拉人會更謹慎，不能亂用下放權就是

那個選秀是指Rule V選秀下修，更快能被選

60天那個不確定是好事 球隊會囤更多人 反而有些人出不去

下放次數減少 更容易被直接丟吧

雖然是大聯盟工會，但最後一段好像在描述火腿隊..

是覺得說通常那些會被搞年資的都是有價值的也就是說看成績吧 只要達到一定標準就不能這樣搞這樣應該能限制那些搞年資的因為投不出成績的搞的價值就低是覺得下放次數說是雙面也還好反正有實力其他球隊也會挑走

下放次數是在保障老人吧，新人有限制下放次數就不會亂開箱了，沒有確定ready的上來只會浪費選擇權而已

投手登錄天數不太公平 確實

認同2F看法