進入 2026 賽季，英雄隊的這條「下限防線」依然沒有任何起色。在 26 日於昌原球場對
陣 NC 恐龍比賽中，英雄隊在比賽後半段防線崩盤，最終以 4比11 被逆轉，吞下10連敗。
英雄隊僅繳出 26 勝 50 敗 1 和、勝率僅有 0.342 的壓倒性墊底成績。全隊的平均防禦
率（自責分率）高達 5.00，位居全聯盟第 9（倒數第二）；而全隊團隊打擊率更是低到
近乎窒息的 0.231，毫無疑問全聯盟最後一名。
眼看一軍戰力出現如此巨大的結構性黑洞，球團高層卻似乎毫無任何「止血」與補強的打
算。自從前打擊教練利用規因酒駕肇事事故而被迫離隊後，球團甚至以「棒球圈人才招募
困難」為由，直接將該一軍教練職缺做空，導致英雄隊至今成為 KBO 唯一的畸形奇觀——
一軍教練團居然只有尷尬的 8 個人，而總教練薛鍾鎮只能在休息區裡看著選手無力回天。
目前英雄隊與第 9 名的 SSG 登陸者已拉開高達 5.5 場勝差，距離外卡季後賽防線的第
5 名斗山熊更是有著 12 場比賽差距，已確定無緣季後。
面對如此不堪的成績單，韓國體育輿論嚴厲質疑，英雄隊球團根本沒有在乎這些問題
，甚至處於一種「病態的安逸」。因為在他們眼中，只要今年選秀會上
名震全美、頂著「拒絕紐約洋基的釜山高超級大物投手投入 KBO 選秀，英雄就能憑藉墊
底順位穩穩將其當作「囊中之物」。
這種長期「不看重實時戰績、為了瘋狂收刮下一屆選秀會整體第一順位（狀元籤）而不惜
惡意擺爛」的商業操作手法，已經徹底激怒KBO其他9支球團。
攤開薪資審計報告，英雄隊在 2025 年度的選手（前40名）總薪資支出僅有 43 億
9,756 萬韓元（約新台幣 1 億 400 萬元），這個數字甚至連倒數第二、第 9 名的 NC
恐龍隊（89 億 4,777 萬韓元）的一半都不到。
這種「選秀順位收集器」的套利行徑，KBO 聯盟已正式拍板決定，自
明（2027）年球季起，正式強行引進「團隊薪資總額下限制度（Salary Floor）」，強制
每支球隊的薪資開銷不低於 60 億6538 萬韓元（約新台幣 1 億 4,400 萬元）。
終結惡意擺爛開坦
與此同時，其餘 9 隊要求扼殺英雄隊壟斷高天賦新人的呼聲也越來越高。韓國棒球界
目前正極力推動，要求 KBO 必須立刻借鏡美國職棒、NBA，以及韓國本土男子排球聯
賽（V-League）行之有年的「樂透抽籤（Lottery Pick）」制度。
所謂的樂透抽籤新制，核心目的就是為了防堵後段班球隊徹底放棄尊嚴的惡意擺爛行為。
該制度將不再保障「戰績最後一名的球隊自動穩拿選秀狀元籤」，而是改由所有未晉級季
後賽的下位圈球隊，依據戰績逆序分配不同權重的百分比概率，最終透過實體抽籤（概率
）來決定前幾順位的高階新人歸屬。
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260627026600007?section=sports/all

很會輸出球員去國外的隊

英雄隊這些做法是跟其他球隊還有KBO槓上了吧

姜正浩 李政厚 金河成 過去的母隊

英雄就是擺爛阿 去年下半季就開會提高薪資下限 還真的就在那個下限 然後還一直洗六週打工洋將

總薪資是倒數第二的球隊一半也太扯

賺的錢拿去大量投資股票 總共只有賺0.5%污錢被抓去關的前老闆出獄 嚴重懷疑他們把錢挪去不知道哪裡 李政厚賣出去明明拿了不少

套利循環 不補強省錢 導致戰績變爛 取得優值新秀 培養來賣錢 根本賺錢永動機 不過新的總薪資地板還是有點低 覺得至少要上一年度 最後五隊的平均值之類的

英雄隊四十人名單平均年薪二百六十萬元

上一年度最後五隊的平均值的建議我覺得不錯

最愛的全年制

惡意開坦用上下半季就能防喔？ 笑死

英雄隊才不希望金河成太早回來勒 不然還要出他的薪水 戰績根本就不是這隊的重點