高中好手旅外潮！中職留不住　林岳平看日職「育成」搶人衝擊最大
記者陳柏翰/桃園報導
中華職棒37年新人選秀會將在6月29日舉行，今年被視為選秀「小年」，其中不少「高中
大物」選擇往旅外這條路發展，讓中職球團「看得到、吃不到」。統一7-ELEVEn獅總教練
林岳平昨（10）日受訪時直言，日本職棒（NPB）球團近年來願意用育成制度網羅台灣高
中生，是衝擊最大的因素；此外，2002年蔡仲南締造的600萬簽約金「阿甘障礙」至今無
新人能超越，餅總不諱言，聯盟與球團該共同思考，該如何增加誘因，讓高中生願意放棄
旅外條件而加入中職。
「高中大物」看向海外　中職球團「看得到、吃不到」
美職匹茲堡海盜隊昨日宣布，簽下大溪高中18歲好手林珺希，另一位王牌賴謙凡也受到美
國球團高度關注；此外，平鎮高中何樺、蔡辰瀧、吳丞顥以及穀保家商張乙安都被看好出
國發展，也讓即將在月底舉辦的中職選秀會，少了不少「高中大物」。
截至今年開季，台灣共有37位旅外選手，其中旅美22人、旅日14人、旅韓1人，人數相當
龐大，其中旅日14台將寫下台灣棒球新高。
日職用育成制度網羅台灣高中生　林岳平認為衝擊最大
獅隊總教練林岳平指出，近3年來，許多優異的高中好手，不僅是加入美職體系，有越來
越多人選擇到日本當育成洋將，「台灣選手有能力在國外打球，帶動高中生想追夢、求突
破的現象。」其中日職近年利用育成制度，網羅台灣頂級高中生，餅總認為是衝擊最大的
因素。
餅總說，「我認為是日職開始對台灣（選手）的興趣非常高，加上徐若熙、古林睿煬都有
成功在日本表現，會讓日本球團來發掘我們的基層選手。」2023年孫易磊、2024年黃錦豪
、陳睦衡、蕭齊、張峻瑋皆是以育成洋將身份加盟日職，2024年徐翔聖則是育成選秀入團
。
簽約金仍停留在600萬　林岳平：「球團、聯盟該思考如何提升誘因」
餅總不諱言，台灣近年來呈現高中生出國打球的風潮，代表台灣選手的條件相當優異，「
在我們職棒圈，該如何讓他們留下來？這不是單純簽約金問題，球團跟聯盟要去思考，有
什麼誘因，可以讓這些高中願意投入中職，（未來）再尋求另外方式挑戰國外。」
2002年興農牛以簽約金600萬簽下「阿甘」蔡仲南，至今仍沒有新人能超越這個24年前的
「天價」，也不難理解，為何頂尖高中生，中職只能「看得到、吃不到」。餅總認為，簽
約金不僅是誘因的其中一環，更是重要的一環，該如何讓高中生捨棄旅外加入中職，是聯
盟、球團該去商討的事情。
餅總也站在選手家長的角度，「如果是孩子的家長，我相信都會選擇讓孩子去挑戰更高的
殿堂，還有更優渥的合約。我們台灣的經濟算好，所以大家希望孩子不要侷限在台灣，有
更好的環境、條件。」
https://www.nownews.com/news/6845447

留下來的是？

什麼誘因，可以讓這些高中願意投入中職>>受傷阿

沒有誘因 旅外的料 23歲前沒站穩就會開始有養失敗的評價非旅外的料25歲前沒站穩 板上也有一堆人評論快點換工作要我也會旅外 還有現在美日都包吃住 已經不是當年靠簽約金甚至兼差打工等的小聯盟

錢是二十幾年前的簽約金 雞排都35變708090了

重點日職舒適度比小聯盟好一節吧 上去機會也不低回台灣又近 能不能站穩另外說

600是當時的特例而不是行情，實際已經漲了，還有當時

別說什麼中職億元男啦 旅外回來打出成績一樣高薪 甚至起點就高人一等

海龜回來薪水都偏高，當然是去外面拼，就算回來了，薪水都不錯

日韓都用球監解決，你中職市場比人小資源比人少，然後整天在說要用錢解決，當日韓球團都傻子台灣人最聰明

以能旅外18歲的資質來說24-25歲沒站穩中職是真的蠻low的

看江還有這麼多機會 你看看吳哲源 人到哪了?

選進的也很少，哪來什麼二軍，就算要漲也是要目的性明

#ok統一先加

有球速就有想像力啊

確定"日韓"都是用球監解決?

回來起薪贏 打出成績更贏 完全看不出有什麼劣勢

出去過個水都比留著好

確，增加多少成本、能留到哪個層級，對海龜的態度也要

#統一接下來簽約金通通都要超過600萬

站穩中職對照差不多就日職二軍和小聯盟A+~AA標準高嗎

改變才有用，照現在不要太爛都能回收甚至高薪的，哪個

球團自己給海龜高薪 記者說留不住好手 球迷說要球監?

這應該是第三位說應該突破600萬的總欸了吧

日職已經沒有球監了

林子偉離開美職體系跑去打美獨聯講白了就是沒地方去

球員出去前就覺得自己會爛到回不來，要用簽約金去跟規

球團的問題一直是對海龜的實力過於樂觀

中職就CP低養成又不好啊

球團自己愛賭海龜 球迷在那邊怪那些人能拿高薪也是蠻

模更大的聯盟搶，只用錢是穩輸的

鄉民：好的 喵喵先破 不要只會說

沒地方去自己領表 球團就狠狠開一刀阿

如果他在中職能打出很好的成績 那他的實力在國外還能拼

那球團自己愛賭海龜 球迷喊球監不就更好笑?

也是鄉民：簽約金600萬是怎麼留大物

先把關好海龜，真有實力狀態好的時候回來那可以正常給

但就雖有傷痛疑慮的照樣50+薪資

媒體：米國35+30學費 合約總額破60萬鎂也是媒體：中職590+20激勵 無法突破簽約金600萬

來

就說了，說600萬不用超過的那群人搞不好都酸過高薪簽海龜

想拿600+ 鄉民還會酸個半死 然後又要球員留著余謙當初不就這樣被酸

想不到有什麼誘因能讓有機會出國的留下來

另外我建議把砍薪3成的規定改掉啦 不服就大家走仲裁

沒空間養成 有些球隊連二軍勝敗都當KPI了 而且還要考慮

球員也都有在看網路 誰會想留

出去過水簽約金跟回來的約基本上都不會太差

中職還有個問題是要幾乎最強打者or投手才會被看上欸

中職自己養成爛成這樣 好意思留人下來？

我就問啦 你各位鄉民如果是經紀公司 看中職現在制度跟環境會想叫你有旅外報價的球員客戶家長進中職嗎

余謙當初喊半天我是沒看到有海外合約啦 說過期限沒額度要明年那也是說說不是？

有啥誘因投入低階詐騙聯盟

還有一堆鄉民酸陳聖平 鄭浩均在國外沒成績 回來之後變好香

錢

在二軍? 順了嫂意逆了姑意

國外的育成比較有制度 有那個能力跟自主性當然是首選

回來成績好香就加薪啊 一切看成績給

實際上就是中職缺人，高中生養成變數大海龜才會受歡迎呀

聯盟能力不被認可說到底也是缺天份

不是一直如此？沒什麼內容的報導。中職先把簽約金拉高再來好嗎？基本無傷的 SSR 中職本來就是想都不用想。

看江少慶 廖任磊 還有吳哲源對照 是那塊料能出去就出去

像江王成績都這樣了 王還是有60 我能說啥

不給高薪誰要回來 真以為他們在外國會餓死喔

過往旅外料會留下來不外乎受傷 報價不符預期或評估守位沒發展性 這些跟中職本身也沒啥關係

劉致榮好幾年沒成績也沒餓死求中職球隊收他啊

不過你錢給不夠也不要想留頂級天份啦

中職不想辦法留高卒，永遠就是高A聯盟啊XD

不回來是有差嗎 老王偉殷陽都沒回中職 中職是倒了嗎

事實阿陳聖平鄭浩均的例子就是鼓勵去當海龜阿

確實

你看之前巨人還簽鋁棒組的黃什麼 根本什麼貨都拿

把海龜留下來聯盟等級就能提升?真的假的?

大家最愛嫌的競爭環境不足，你選秀有多幾個高卒可以選，一堆爛菜還能繼續練到中午嗎XD

物價都漲多少了 給的簽約金還是不變

梅西回阿根廷聯賽 還是不會讓阿根廷聯賽變世界五大

你說那種日二、A、A+海龜要是夠年輕回來也還是可以養啊 而且再怎麼說他們大部分天份也比當初沒出國的好

陳聖平 鄭浩均在外國不怎樣回來也很強 留中職第一輪選上後鳥掉的一堆

環境也變好了 二軍一軍底薪能動 哪時候動一下簽約金啊

對有好的天賦的人來說 中職簽約金少 硬體設備也比較差教學的師資也有差 還不說層級少 遇到有戰績壓力可能就被球團先rush 捫心自問這樣誰要留

學韓國球監才是自殺，選手出國增加國際賽能入選的好手不好嗎

而且中職養成環境根本不利他們 動不動就被rush

這幾年比較嚴重的還是去年廖前幾年巨人黃這種中職料的等級都被福袋買走，其他就算了

多幾個高卒還有強的先發土投可以練，一次解決超多平時酸爆的問題

中職強度也不高 你會說小聯盟有人上2A被rush嗎

$$$$$

先追上日韓的訓練環境再來談球監

還是你高中生一開始就打日職二是被rush

海龜回來直接領高薪，被戰力外還繼續高薪

簽約金提高象徵意義大於實質意義，台日匯率1:3變1:5，去日本的反而創新高，日本難道是靠簽約金把人吸走？未來發展生涯成就才是關鍵，短期除了球監整體大環境哪是說改就改得了

啊球團也是想反正去美日能成功的機率也很低，直接等現成或是養一半的就好

龍王和土虱明明被戰力外結果轉隊後薪水還是高過一票土投

球團自己也不怎麼愛養 沒有誘因啊

最近去日職那幾個簽約金是真的蠻好的…

選手想給國外養 球團也樂著等國外養 兩邊都沒誘因阿

野手可能出不去 容易出去的投手看你中職玩風火輪機會少就已經很沒吸引力 千勝教頭把先發土投丟牛棚 嚇都嚇死了 哪還敢報名

球團根本覺得很爽 尤其過幾年那批25+3A投手回來好幾個直接喬來用就好

早上推文就說過 小檸檬旅外28歲就是檻 直接拿錢砸28歲海龜收割人家小檸檬資歷 對比 中職高卒9年FA球員 你覺得哪個更香

到底是天真還是別人有我也要有的幼稚心態 還在講球監zz韓國自己都在檢討這種鎖國是因小失大了

如果中職高卒9年就FA表示他一開始站穩還打很好當然香

平時把土教把環境嫌得一文不值 然後再邏輯撞車說把人才鎖在國內用自己嫌到爛的環境養成?

但球團用腳投票的結果就是寧願讓那些球員去小檸檬也不想抬高簽約金找進來

你嫌他FA太貴大可放生就好 已經爽用好幾年了

shifa我之前推論過 制服組對教練的養成大概也沒信心 出國的就算站不了MLB 至少回國也算是已經學到東西 就是技轉導入概念 所以銀彈比起簽新人更傾向簽海龜

就說劉基鴻那一年早就該破600 帶動中職簽約金革命

我是覺得海外真有開約的資質在中職站穩的機率是很高啦

這幾年因為美職體系薪資大漲 連帶拉抬台灣洋將薪資 其實也等於讓高階旅外更容易談薪水

很像google scholar等一堆資料庫出現前能去留學的博士那樣

土博永遠矮一截

畢竟球團預算就那麼多 如果有個海龜投手被評估能站輪值那他的競價基準就是接近三號洋投

重賞之下必有勇夫，錢到了，什麼都好講

球團的想法很簡單啊 我直接拿球員28歲巔峰期更有效率小葉那篇新聞也說了 球團對球員旅外無感可能就是 反正其他球隊也選不到

一樣大傷回歸 土投都養到能站穩了還是不信 海龜還可以等

古林若C先養後賣的案例多少有點幫助

打者就出去吧 林安可鎖門了一定要趁學生先出去

旅外打個2A3A回來隨便都50萬起 摸到大聯盟的更高 講白了還是球團自己的選擇 愛捧海龜臭腳

簽約金不提升 就這樣了

要破簽約金600萬要留人也不難 開放首輪前三順位競價搶人領隊會議：喔 是喔 666666

一定也有些人沒有那種一定要旅外的夢想 你中職多拿幾百萬過去 一定會心動

2A就算了 3A如果開50萬根本不盤 因為這種貨當初留國內早晚也是簽類似雙子或林立這種肥約

日職一億日圓簽約金也幾十年沒漲了也沒有為了大谷或是郎希調整啊 簽約金根本假議題 整天環境跟訓練沒有留人的誘因啊

中職簽約金比主審好球帶還穩定 願意進來的就歡迎你

提升簽約金和環境不衝突吧 現在環境已經在提升了（不然哪來古林 曾 若熙） 但簽約金從沒提升過

問題是海龜回來的大部分都躺平當盤子居多啊 哪個真

留才的最終誘因還是本夢比

而且提升簽約金比提升環境 對球團來說便宜多了

更久以前高階海龜可香的 只能說投資有賺有賠

中職先想盡辦法把人送去大聯盟才是最實際的...

看資歷當三號洋將沒問題啊 但你洋將會一開始就大約然後當盤子續簽？

養成環境差，加上把海歸當寶，大物傻了才留下來

你猜球團想要多花簽約金自己負擔養成風險 還是給國外養一養自己在花錢撿現成的好？

而且各球團也沒那麼熱衷培養大物往外送

回來躺平那也是球團的問題 你制服組當初體檢 近況有沒有在盯 入團後的後勤有沒有到位 怎樣安排跟本土共訓以存同求異 江少慶的例子不就是後勤整個掉線得徹底

希望之後的第七隊或第八隊能夠有那種不計成本打造養成系統的可能,就像英雄隊那樣把整套的美式系統搬過來養人後高價賣出..

誰跟你吃不到 晚幾年吃而已

是說那麼多人在提意見，就沒看到球團出來強調自家的養成環境，你蓋個育成基地出來吹噓一下也好啊，但就沒有嘛。在沒有這些東西的前提下，講那麼多「配套」彷彿是要人好環境不去，強迫留下來大家一起殺豬公的概念。

簽一個百萬月薪海龜一年的價格和簽個簽約金1000+月薪10的總額差不多 高薪打爛還不好砍薪說白其實只想要即戰力

入札aka海外租借 比FA還虧啊 除了王牌離隊 選秀權AIR之外名單直接-1 所以前幾天我才說可以考慮用短期的洋將名額當幫中職逆輸出做口碑的補償

你簽約金給錯人大不了就花個一年錢丟水溝 之後都只底薪

看看日職輸出到大聯盟而且占有一席之地的，都幾十個了，大谷、山本、達爾、今永、村上、岡本、鈴木、朗希…退役的還有大松井、一朗、松坂、野茂…中職光是輸出到日本的都過得很掙扎。

說真的，阿甘後成績值得拿超過600萬的就大王一個，其他如果拿超過600萬就真的是簽約金小偷

但海龜你看錯都在那邊凹單 砍也不敢砍7成上限

20年前的六百萬=現在的多少 你球團不想一想嗎

再說 海龜當然有躺平風險 洋將同樣也有啊 先不講洋砲那可憐的存活率 最近威戈神不就常常被噹 去年甚至還有十萬斤這種的 諷刺的是他是該年台鋼最貴的...

看」其實真的覺得球團經營模式真的讓人困惑

阿甘那種600萬的價碼是國際大賽加持上去的..之後有哪個

更不用說當年三輪以後零簽是正常發揮

更別說真的有那資質的站穩中職是需要多久 油龍和台鋼就一堆中上球員沒多久就能站穩

簽約金是問題，但中職的養成落後美日20年才是根本問題。周宗志說過，岳政跟宗哲發展的落差，說明台美養成的巨大鴻溝

台鋼的部分反而更看到就算天分中等,只要苦練就有機會..

要有能夠確定轉往更高階聯盟的培育能力吧，大谷當年不是也想去MLB結果被火腿說服留下來

我覺得差在自我要求啦

就足見蠻多球員是真的非常混..也許就真的只想穩穩打打球賺錢就好..

其實沒有哪國人特別勤勞或特別懶惰 都是被環境篩選的美職體系環境只要稍微懶一點的就被淘汰 當然就只會看到高度自律的講白了就是我們棒球還不夠捲 得過且過一點還能留在體系

20年前首輪都是250-300 連大師兄都是 20年來只有阿甘一人

覺得中職球員不夠格600萬那就繼續維持囉，以這標準中職球員根本沒人月薪可以超過14萬捏XD

前

反正幾年後 就陸陸續續回來了

蔡仲南進來都只能領14萬，沒人氣實力的球員有啥資格拿超過XD

就像並非名校都聰明人 而是平庸者無法在名校競爭

600要默契多久？

中職對真正的好手太容易了就像旅外你目標放在上2A就好他們直接問號你？

600的問題是這些年過去了，有那些值600的？

這幾年都小年是要講什麼夠不夠格ww 小寶被嫌成那樣你願意簽多少 台鋼570萬已經是打腫臉充胖子了自己想想他在其它年會掉到第幾輪

而且中職對比簽約金，有成績的話調薪速度很快的，有實力根本不怕簽約金低，除非是那種要來吹一波薛一下那種，怕被看破手腳

所以台灣哪些球員值得月薪比蔡仲南還高的XD提簽約金說人不夠格，那月薪怎麼不提XD

同final 我之前也講過1A海龜20萬其實不盤 因為他們留國內也會長成先發底 也會有將近的價碼 何況海龜沒簽約金

中職有成績調薪調很快啊，有出現超強沒調薪嗎？

簽約金超過1000萬的話就可以直接跟球團簽約不受選秀限制啊，但鄉民又要公平大家選秀，那當然就是默契600萬

而且中職比其他聯盟也很有保障，吳哲源在其他聯盟早就被丟掉了，你看看喵喵雷帝月薪多少？

但你要看年紀啊 他一開始在國內你是賺20-25歲

職棒回春後+洪家退出後基本上調薪都沒在小氣的

近年沒有快30歲還在2A以下來選秀吧 有的話糾正我畢竟旅外的也不傻 不會把自己拖到沒行情才回來

最近的就龍皇吧 不過他是已經沒人要開約了這樣算3A還幾A子偉也是回來前沒3A約了

養成與 產值都落後人家太多

還是說因為沒過MLB所以要算MLB戰力因為摸過

給香蕉當然只剩猴子來應徵 然後再說猴子就只值香蕉 那些說600不夠格的邏輯就是這樣

主委跟龍王有在3A好幾年 後者又打過KBO 不可能當1A啦他們進來後不符預期是另一回事 沒有人有預知眼

台GG跟蘋果都給600，你會去哪間公司？你都知道是養成跟經濟規模不同了，那為什麼要去追不屬於自己層級的東西？

龍皇是黃暐傑啦

有好手要去旅外很好啊，覺得中職就養不起就出去

想必某人工作也只領簽約金不領月薪 什麼香蕉破爛比喻拉美一堆小球員開圓夢價甚至零簽也要去美國了 連他們都知道本夢比 就有人裝懂大談 大潭電廠嗎？

育成：又我？

目前就是台灣就算出到1200萬，同樣搶不過MLB跟日職的1200萬，所以跟簽約金根本沒有關係

萬一被兄弟選到不就虧爛

一級國際賽還不是要靠旅外，全中職能看嗎

推球監就好不知道在怕什麼

不然美職體系多少年沒用200萬鎂簽台灣人了 台灣球員有因為這樣不想去嗎？怎麼不靠北算進通膨簽台灣人應該給多少ww

所以是有人出了1200萬然後搶輸了嗎？什麼都不做再來說做不到 我還以為這個社會不鼓勵這種價值觀本夢比笑死 這幾年出去一堆結果還不是只有王郭陳當到everyday player

要花就不能只是試試看，畢竟這不好給了沒效之後又縮水

球團迷信海龜，我如果是選手，再普通的合約都會想出去洗個資歷，反正在台灣拿不到前段順位，也只是一個可有可無的選手，但去國外就會拋棄這一切既定印象，回來順位至少不會太差

sdd有道理 想必這位出嘴指點江山的比球團制服組還有料

高結果還是本來那些誰都沒多留下

職養成能輸出大聯盟甚至能站穩早就一堆人留著了中）

旅外也是幾乎沒人站穩啊，當然先進中職基本是接近絕緣

說穿了，還不是球團認為無利可圖

多看看幾個水狀元的下場，不如出國水一個海龜回來更有保障，那是什麼簽約金的問題

而且某人說只有王郭陳就在笑死只是暴露無知 統計上台灣旅外碰到MLB的比率相較各國還不差 人家都願意承擔風險出國 就有人只出鍵盤自以為上知天文下知地理

鄉民：乾簽約金屁事 大餅懂個屁啊

這麼快就開大絕囉 那我也可以說你比林岳平還懂囉而且我是在檢討中職球團 自己中文不好以為我在管球員

大餅都想要跟挖洋將的拿補償了

連MLB首輪選秀的失敗率都超高了，只有王郭陳站穩最高層級有很意外嗎？

球員要不要出國是自己的事 中職球團要產業升級就是要想辦法提升誘因讓這些球員留下來 連這都看不懂的我也不知道要怎麼用中文溝通

你產業升級,出得起更高的薪資,訓練環境變好,自然留下的就會慢慢增加啊, 台灣半導體不就這樣,有需要搞什麼監管嗎

現在不就是省錢 讓國外養 國內環境繼續爛 越來越多人跑出去 繼續省錢這種惡性循環 然後有人覺得這對產業是好事

國內環境沒變爛吧 不是慢慢在變好嗎? 不符合實際喔

你變好的速度沒有跟上別人 那不就是相對爛 不然怎麼越來

留下來 中職會養嗎？不要怪別人選擇出國，中職各隊有拿出像樣ㄧ點的東西嗎？

老王洋基王牌都多久前的事了？20年過去了 …中職自己能輸出長年站穩mlb的投手 打者 捕手嗎？冷靜思考原本就小聯盟等級 幾A不好說 你如果是高中生 有穩定輸出能力+還沒有大傷 不想出國嗎？（出國後 除了當選手之外 對你還年輕的生命 難道不會有其他方面的成長與國際視野嗎？）

所以我說幾遍了 這跟球員無關 而是中職有沒有想要進取產業升級的問題 還是繼續當個撿回收洋將聯盟就好

阿伯我10幾年前出國唸書 當時的同學有不少人回家裡上班 和

小聯盟進步很多了 以前看過跟拍老王 真的吃噴

愈多人跑出去,而且拿的錢大多挺不錯的,應該是好事代表你三級棒球養成效果很不錯啊

出國百利無一害 回來薪水起點還吊打 中職拿死簽約金還想留人

留學現實面來說只要有家裡經濟支援即可 但頂級運動員可不是 自費報名就能說要去大聯盟打球 所以才說優秀的運動員彌足珍貴！

不然人家小聯盟有簽約金額度的限制,願意花更多在你這邊

連個600都卡死幾年了 一直幻想1200投資失利做啥一個烙賽的中職fa都不只賠1200了

連高中都留不住人囉 美國簽約金就是這麼香

台灣人去當日本育成選手有沒有矮化？

台灣體育班的現實成面 有多少是家境中上的？有多少弱勢家庭？遇到好教練他們還必須身兼數職照顧小選手的 一旦有能力可以出國打球 也不用家庭負擔 甚至很多人簽約金拿來給家庭改善環境（沒錯 未成年做了原本大人應該做的事 盡了養家的責任）

中華職棒成立目的 是給沒旅外機遇的球員一份穩定的工作

不是 你球員等級就不到600萬 要球團出600+ 就沒人想做盤子啊！與其出那麼多 不如簽旅外…

因為mlb是裁掉整個階級把錢拿去讓小聯盟待遇變好點

中職各球團的本國籍外國籍的總ㄟ如果你們自己的兒子20歲被3A挑中 入選百大新星 就算可以不管美國簽約金 但您可能向兒子勸說留下吧？不要去挑戰嗎？（兒子實力天賦都比老爸好）

一堆社會新聞也會勸退來中職吧練習到中午、伙食爛、二軍宿舍爛、小編玩大罷免酒駕、飯店半夜吵鬧、帶陪酒女回飯店、跟啦啦隊約會

這不叫省錢 而是正常花消啊！要改善環境 就找狀元球隊去喬高中前段那些 開700 800的去試試看啊！

國際賽中職明星沒有表現比旅外差很多 新聞也有國內強打者說 期待與頂尖投手對決！也證明了 強打者的誕生=取決於對戰的厲害投手！ 自我意識高 自我追求的好選手 是勇於挑戰的！

中職留不住人才 但海龜回來還是爽給大約 傻子都知道要出國過水

我們都拿到12強冠軍了，還有井蛙覺得台灣棒球沒有變強XD

台灣就20萬美=頂 頂尖選手出國多拿2-3倍

台灣雖然不是世界頂尖聯盟，但也不是以前日韓隨便的一個150投手可以吃死台灣的實力了說中職沒有人出1200萬的，你先叫一個值得留下來啊你覺得余謙林佳緯值得嗎？看看選秀池的料好不好

連育成都搶不贏，真的跟簽約金關係很大嗎？

簽約金個人認為是假議題 事實上這群好手就算旅外生涯結束一樣能回中職領高薪繼續他的職涯 有能力的人絕對都先出去闖闖根本不意外

這好事吧，打國際賽時多點在外見過世面的球員，而且也不是誰都能出國，要人家看得上

反正出去打得爛沒人要還可以回來爽領大約

誘因=50萬美金簽約金

真的是大物嗎？真的大物 反而不會因為價碼提升留下

外面混不下去回台照樣領高薪擺爛 怪誰

反正出去回來還是大物

就算打不好 回來還可以領到不錯薪水