228條款提前！伍鐸見證中職「爆發式成長」 每年拉近與日韓距離
記者楊舒帆／台北報導
中職領隊會議日前通過洋將議約制度調整，俗稱「228條款」的優先議約期限將提前至1月
15日。曾親身經歷中職洋將制度變革、也受惠「羅力條款」取得本土洋將資格的資深洋投
伍鐸（Bryan Woodall）對此給予肯定，認為這是聯盟朝正確方向前進的一步，也能讓洋
將市場更公平。
伍鐸先後效力中信兄弟、富邦悍將及味全龍，在台發展多年，累積滿9年資歷後達成「羅
力條款」門檻，取得不受外籍球員名額限制的本土洋將資格。他也曾經歷俗稱「228條款
」的轉隊限制，過去原球團在隔年2月28日前對原屬洋將擁有優先議約權，其他球隊不得
提前接觸，這次制度調整後，期限將提前至1月15日。
談到這項改變，伍鐸表示，「我認為這非常棒。這展現了整個聯盟爆發式成長。」他指出
，過去幾年可以看到中職明顯進步，包括引進球員的素質、國際賽場上的表現，以及選秀
會規模，「我認為這是朝正確方向邁出的另一步，用積極的方式讓聯盟持續成長。」
過去在228條款限制下，洋將休賽季尋找球隊與安排春訓時程都可能受到影響。伍鐸認為
，多數球隊在球季結束時，其實已經知道想找回哪些球員，因此加快流程對大家都有好處
。他也以世界其他聯盟為例，球員通常在球季結束後就成為自由球員，這能創造更公平的
競爭環境。
伍鐸也提到，如今中職球團球探部門已經比過去更成熟，「現在球團的球探部門非常優秀
，擁有進階的團隊與數據分析，他們完全有能力在更短的時間內做出評估並執行決策。」
在台灣多年，伍鐸見證中職環境變化。他認為，聯盟最重要的是讓所有資產持續成長，包
含硬體與軟體，「這種成長體現在設施的升級、對球員更好的照顧，以及規則的改變。」
對他而言，這次規則改動是正向的，也讓中職能與其他聯盟站在更平等的起跑線上。
伍鐸回憶，自己剛來台灣時，球探部門可能只有一、兩個人；現在球隊已經擁有專注於數
據分析的完整球探團隊，聯盟在聘請專業人員方面也發展得更加成熟，這是近年很大的進
步。
至於中職未來在洋將市場上，是否有機會拉近與韓國職棒、日本職棒的差距，伍鐸認為，
「每一年我們都在拉近距離。」他指出，現在中職球團不只引進更有名氣的球員，也願意
支付更高薪水，球隊本身也開始獲利，「我們正一步步朝著與其他聯盟平起平坐的方向前
進。」
伍鐸表示，隨著球員名單變得更龐大、合約條件越來越好，中職對於想前往亞洲發展的球
員而言，已經是相當好的選項。這次洋將制度調整，也被他視為中職持續成熟、提升國際
競爭力的重要一步。
https://sports.ettoday.net/news/3176469
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