原文43
我覺得比起害怕市場或是人才庫不夠
更應該考慮的是
後勤以及教練團的不足才是
以及對二軍球員的看法才是
看現在六隊就有多少隊伍的球迷在抱怨自己球隊教練很爛
放生好苗子不給好苗子機會盡用些不在未來藍圖的球員
戰績養成都失敗
這種狀況人才庫再多開給你有用嗎？
反正你都是用那些看起來很努力但天花板就不高的
甚至有些連地板都不高= =
再來談到球員的養成
引用孫易磊談火腿的養成
火腿對育成球員的用法
等於是把整年當成休賽季
養好你的身體條件
你如果身體不舒服
可以跳過比賽但不能跳過訓練
我真的覺得台灣對於新人投手很需要這一套用法
因為大部分在高中階段身體還在長就操得手臂不要不要的
進職業球團再不多點保護養成心態
人才也給你洗到沒人可用
最後是對二軍球員的看法
美國職棒的小聯盟球隊
其實會準備一些萬年二軍球員（這一定是要提升二軍球員的薪資水平）
這些球員一方面可以當年輕球員行為上的導師（畢竟接受自己是這樣位置還願意繼續待著的
，應該大多都是真的很熱愛棒球不想轉職）
一方面在球隊看重的新人升上一軍或是受傷的狀況下
可以隨時填補上位置
畢竟你就是需要投手打者去完成那些投球局數跟打席
如果能做到上述幾點
有企業想要加入
增加球隊一定是好的
這個運動的天花板賽事級別參與的人越多
學生時期甚至業餘領域喜歡棒球的人才會願意持續投入
（亞洲）家長也更願意讓孩子繼續投入該項運動
棒球的人才庫才會越來越多
在少子化的狀況下
人才庫的競爭對手是其他運動以及甚至到其他產業
職棒只維持六隊規模的現狀
對現在也許利大於弊
但對未來10年的發展一定是弊大於利

有完沒完 這些問題不是你們該煩腦的

所以臺灣棒球目前更應該重視的，是在中小學人才培養上除了原有的菁英培養外、讓更多只是有興趣的人能長期加入、甚至轉化為球員人才庫、而不是都被抓去當工程師，才是真正治本

看看有多少學校禁打棒壘球

絕不是增加新球隊、人才庫就會自動增加

首要之務應該是要讓三級的學生,每個人都接觸過棒球...這是最基本的...要讓每個人都戴過手套丟過接過球...

反正有人捧不要出國比賽就行了打不出去就是投手超強 接不到就是巧打

人才庫本來就是假議題，你多一隊球隊位置就變多了，自然就會有人補上，縱使實力不足多打就會變強，現在多的是蹲二軍苦等機會的人，最該考量的是台灣市場胃納量和球迷分食，頂多只能增加一隊球隊要賺很多錢，球員薪水自然高，球員薪水高就會吸引從小打棒球的意願，職棒門那麼窄，比考到醫師還難，有多一支球隊位置變多當然是好事

重點是吸引人花錢 球技不是重點給妳均速140你還不是得看

這系列的文章突然好多… 不太懂為什麼要洗這個話題…

台灣市場的胃納量我覺得沒有這麼悲觀 看看大巨蛋蓋好之前我們也以為觀眾人數最多就那樣 結果大巨蛋蓋好之後觀眾人數還不是往上加一個級距 甚至亞太在統一使用之前 大家也覺得台南球迷就這麼多 結果換到亞太也是增加了一個級距 等之後新北 甚至台中高雄也蓋了巨蛋 觀眾人數真的不會再往上加嗎？

原po,我也是支持多球隊的，短期內一隊，未來市場做更好八隊也ok有賺頭企業肯定會加入的台灣願意進場觀賽的球迷10% 相對日韓有20%， 這部分絕對有很大的提升空間

真的 特別是在女性球迷的開發 目前真的還有很大的潛力XD

老人球迷的開發也很重要老人時間最多也有閒錢 看日美轉播真的不少老人愛看比賽還會有那種每年都買季票 一路支持到過世的那種新聞尤其台灣高齡化社會 老人球迷市場更顯得重要

富邦最近已經在開發某種球迷了不是嗎就是育樂化 說真的球技誰看得懂

不贊成

人才庫就真實存在困境最好是假議題 當初教改廣設大學成績超低的能念 是有唸出多少高才生。。。

教練團我覺得還好，畢竟可以一半外籍加上現在有運科，資訊都可以量化球團要培養教練願意進修學新資訊，應該不至於難養然後我覺得現在的職棒不會有那麼多企業想加入除非真的老闆很有愛那種...因為真的太燒錢鍵盤球探最新那集大都會資料科學家KCMLB現在已經走到運科團隊要25-30人台鋼弄個 鷹皇學院就光調3E富邦稻江基地也花很多台鋼從加入到現在花1X億以上了，真的有企業想這樣玩?

之前會長有說 有幾個企業在問第七隊啊

十億對很多企業來說只是小錢中的小錢。（一年（