作者:
loli (lo)
2026-03-27 18:11:00【記者曾博群台北報導】中信兄弟球團今日(27)正式公布2026年球季球員調薪結果。在
去年總冠軍賽抱憾失利後,中信兄弟今年喊出「奪還」年度口號,展現強勢回歸、奪回榮
耀的決心。為感謝球員們辛勤付出,本季全隊薪資調整幅度約8.5%,薪資結構的調整旨在
肯定優秀選手的貢獻,並激勵全員保持競爭心,全力為「奪還」冠軍榮耀奮力一搏,也期
許全體將士以更堅定的信念迎接全新挑戰。
身為2017年第一指名加入團隊的岳東華,憑藉穩定的攻守表現成為球隊內野核心。球團將
其視為長期建隊基石,在去年賽季後積極展開續約協商,最終雙方達成5年保障約外加1年
有條件生效之選擇權,合約最高總價值6300萬元的合約共識。岳東華今年月薪也由48萬調
升至60萬,期待他持續披掛黃衫奮戰。
2025年賽季展現驚人成長的宋晟睿,為本次調薪之指標。他在去年以一軍120場全勤出賽
,攻守兩端皆繳出亮眼成績單,不僅勇奪「年度最佳十人外野手獎」,更入選2026年WBC
中華隊。其月薪由16萬大幅躍升至26萬,調幅高達62.5%為全隊之冠。期待宋晟睿能夠繼
續以高水準的表現再創生涯高峰,迎接未來每場艱難戰役。
近年來,中信兄弟本土先發最倚重的兩名投手鄭浩均與魏碩成,在今年也雙雙獲得加薪。
鄭浩均今年月薪由35萬調升至42萬,調幅20%;魏碩成則是由月薪19萬調升至26萬,調幅3
6.8%!此外,兼俱領導能力的王威晨與李振昌,兩位在去年與球團簽訂複數年合約,王威
晨今年月薪84萬元,李振昌則是月薪70萬元,球團期盼兩位前輩持續發揮正面影響力,帶
領學弟們衝擊總冠軍。其他執行複數年約的球員,包含呂彥青月薪由62萬調升至70萬,調
幅12.9%;許基宏月薪由64萬調升至76萬,調幅18.8%;江坤宇月薪由66萬調升至78萬,調
幅18.1%;詹子賢月薪則是80萬元。
其他調薪部分,盧孟揚月薪由7.5萬調升至10.5萬,調幅40%;陳琥月薪由19萬調升至2
3萬,調幅21%;王政順月薪20萬調升至24萬,調幅20%;岳政華月薪由42萬調升至48萬,
調幅14.3%;黃恩賜月薪由22萬調升至27萬,調幅22.7%;高宇杰月薪由38萬調升至46萬,
調幅21%;林暉盛月薪由25萬調升至28萬,調幅12%;江忠城月薪由10萬調升至15萬,調幅
50%;林志綱月薪由10萬調升至12萬,調幅20%;黃韋盛今年月薪則是18萬。
中信兄弟球團對於表現優異選手給予加薪肯定,而表現差強人意的選手則小幅降薪。小幅
扣薪部分,投手鄭凱文月薪63萬調降至55萬、余謙月薪14萬調降至13萬;野手張志豪月薪
62萬調降至45萬、蘇緯達月薪16萬調降至15萬。
https://www.merit-times.com/news/506537
作者:
fman (fman)
2026-03-27 18:12:00五年約不錯啊,東華是中信重要內野中線,簽長約是對的
作者:
ashilol (ash)
2026-03-27 18:12:00呂彥青要70喔 zzzz
作者: jerry32140 2026-03-27 18:14:00
「執行複數年約」
作者: oorange290 (目鏡仔) 2026-03-27 18:14:00
呂慘成這樣還加薪?
作者:
mashmabo (馬修范恩SUCK)
2026-03-27 18:14:00老將大砍
作者:
fman (fman)
2026-03-27 18:15:00志豪算是砍到底了,以他年紀與去年表現,可能也快引退了
作者:
st890022 (dergee)
2026-03-27 18:15:00為甚麼都開看不到凱程哥哥的薪水....
作者: qwamnbfgop21 2026-03-27 18:15:00
複數約啊 看不懂中文喔
作者: y19940327 (pantheon) 2026-03-27 18:15:00
呂寶是冠軍紅利
作者:
leepingyo (御前一品帶刀龍侍衛)
2026-03-27 18:15:00恭喜宋88 今年請繼續加油!
作者: oorange290 (目鏡仔) 2026-03-27 18:15:00
原來複數約
作者:
losa (企鵝)
2026-03-27 18:19:00蘇緯達最後才撿回來的 還有15萬才是爽吧
作者:
ts1993 (komi1111)
2026-03-27 18:19:00呂是複數年
作者: down24030 (西恩雌) 2026-03-27 18:20:00
比較起來宋薪水好低
作者:
leepingyo (御前一品帶刀龍侍衛)
2026-03-27 18:20:00好奇盧孟揚這調薪幅度這麼大?
作者: milk810331 (morning) 2026-03-27 18:22:00
呂70?
作者:
KomachiO (~江戸っ子気質な死神~)
2026-03-27 18:25:00雖然這樣講有點過分,但呂原來是海歸喔......
作者:
feathery (feathery)
2026-03-27 18:25:00反正就當作宋拿70 呂拿26這樣就比較可接受了XD
作者: a1684114 (A大仔) 2026-03-27 18:25:00
呂寶這樣也能調升喔
作者: ByNash (ByNash) 2026-03-27 18:27:00
岳防守很猛 棒子偏弱 月薪算超高
作者:
yaieki (是五迷象迷ㄟ小七)
2026-03-27 18:29:00睿睿真便宜 繼續努力
作者: circuitc (吉米) 2026-03-27 18:31:00
呂爛成這樣還能調??
作者: SMG2016 2026-03-27 18:32:00
陳俊秀的不公開?呂那個是複數年約,逐年薪水都早訂好
作者: Benkkk (班森) 2026-03-27 18:34:00
呂寶是保障薪金 沒得砍
作者:
qqstory (......)
2026-03-27 18:35:00整隊薪資真高
作者:
WeGoStyle (哥是薇閣style)
2026-03-27 18:36:00魏的調幅也太高
作者:
PR58 (PowerRanger)
2026-03-27 18:37:00中職真是日本二軍的天堂
作者:
sss80641 (真的很耗呆)
2026-03-27 18:39:00呂就之前簽的複數年現在還在執行 連冠功臣當初給那個約有啥不合理嗎
作者: chrisxs 2026-03-27 18:43:00
一堆守備皇帝還可以漲難怪亞
作者:
howow (阿里山場堪生變)
2026-03-27 18:46:00明星隊
作者: terry2640 2026-03-27 18:46:00
薪水高才能吸引更多人投入棒球事業 好事
作者:
Joeng (癡情對誰不心傷)
2026-03-27 18:47:00呂寶還能加薪喔?岳弟去年表現也很鳥耶
作者:
Joeng (癡情對誰不心傷)
2026-03-27 18:48:00看到複數年了..呂..哀 算了
岳哥簽那個約大概就是終生爪人了,讚讚頂哥成績能領到84萬也是很佛
作者:
HSyiee (天大地大台蚵大)
2026-03-27 18:52:00商... 商業價值...
作者:
lrh18 (鳥鳥安打王)
2026-03-27 18:52:00有些人就簽複數年 一直拿去年成績來說有啥意義
作者: sonichsuan (小炫) 2026-03-27 18:53:00
很大方耶 低調人也60w左右 但兩人打擊成績天差地別
人家四年三冠付出的代價太大,給高一點合理吧???某J的言論比羅傑還爛
作者: dsauqt (dsauqt) 2026-03-27 18:58:00
前面幾樓是文盲嗎呂幫中信拿3座冠軍70很貴嗎
作者:
wrb (等等找妳喔~~~<3)
2026-03-27 19:03:00主委那麼貴,拿個一冠就吹得要死,呂寶還好吧
作者: ohfae0728 (SitDownPlease) 2026-03-27 19:23:00
一堆可憐仔 哈
作者:
zeus7668 (HighKing)
2026-03-27 19:28:00一堆人搞錯前後關係 是呂彥青簽大約後擺爛啦XD
作者: s6525480 2026-03-27 19:40:00
賀 很欣賞他的守備跟選球
作者: jerry771204 (佑仔) 2026-03-27 19:40:00
一堆人眼盲 真的可憐有眼睛不正確使用
作者: fanny0825 (花花琳) 2026-03-27 19:54:00
岳哥也太高了吧
作者:
Tako55 (德州章魚燒)
2026-03-27 20:01:00歐豆豆該加油了
作者:
lrh18 (鳥鳥安打王)
2026-03-27 20:04:00呂起薪2.5年35萬 中間2冠 24年加到50萬 24奪冠複數約按公式先加至62萬26則是加8萬 5年3冠加了35萬 很多嗎?
作者: jimm900 (小胖) 2026-03-27 21:12:00
照總額來看,岳哥後面月薪會很高喔
作者: tony1010 (迷路的魚) 2026-03-27 22:13:00
琥去年表現,加薪有問題嗎
作者: ryan781103x (Roma) 2026-03-27 22:56:00
琥這兩年的表現 調漲有問題嗎?
作者:
muson (快意中的冷靜)
2026-03-28 09:28:00王威晨的薪資CP值是勞工典範
作者:
yoyoboy1 (就是這樣~)
2026-03-28 11:34:00辜大少就是這樣啊。 你只要有表現。我就敢加薪給你。幅度還不小。但不接受談薪。想FA跟我喊價門都沒有。 我說多少就是多少。不要拉倒大老闆個性就是這樣。他開大約給你,表示他對員工很好。但員工來喊價。就是威脅他。他寧願丟掉