※ 引述《barry610171 (小小羊)》之銘言：
: 中職薪資跟環境都有大幅度的改善
: 林智勝一度還衝高到月薪120萬 不過年輕新秀還是偏向旅外為優先
: 中職球團要怎麼做才能留住台灣的頂級新秀?
: 1.開1000萬以上簽約金留人?
: 2.國內薪資衝更高?
: 3.更多選手輸出到日韓證明會養?
為啥要留大咖新秀?
留下來你有比較會養嗎?
以現在中職的環境, 能提供好手四五十萬月薪,
旅外遇到瓶頸的就會回歸, 到時再拿來用就好了.
像王溢正,鄭凱文,不就是日本二軍養一養,上不了一軍,
回來中職還滿好用的.
而且中職也沒損失什麼, 能站穩美日韓職一軍的, 留在國外.
站不穩的過幾年也是回歸中職, 養的也不會比較差.

個人看法 留下好手這種東西以聯盟長久發展來看要做，不過也不可能開始做一兩年內就到位。如果不做那就10後還是在原地。

為什麼不留大咖新秀？ 不能因為不會養就不去留現實是國外出的錢比較多，留不住很正常但不能因為某些原因就直接放牛吃草，這樣你永遠不進步

覺得不用特意去留,你做到什麼程度,自然就留得下哪種程度的說不會進步? 但中職明明就有進步啊中職是整體環境進步了,才有辦法留下愈來愈好的人

留下來不是更進步，為什麼不用去留？你不留，怎麼知道要改善什麼環境？以前簽約金不夠高時，大家能出去就出去現在拉高投資，自然會有更多好手留下來，怎麼不留？

自己該改善什麼會不知道嗎?

怎麼會什麼都知道？職棒剛開打時，什麼都知道嗎

是啊,但這是一個自然的過程,不是一個強制的過程不是說突然拉到八百一千萬留人吧

這不是0跟100的選擇，自然一定會發生，但你拉高投資人家才肯留下來

砸大錢留人就是韓職的做法

之前紅中提的600萬球監就不錯，天賦高球員金超過的出國不攔你，剩下的本土自己養也能提升中職素質不是很好嗎？