先不談球隊
談選秀就好，沒意外的話
新進球隊順位應該是第一吧?
這種玩法下
第一順位被選中的狀元要陪新球隊爛3年
第一年談完也沒二軍可以打->領底薪
第二年打二軍->領底薪
第三年上一軍->前年度沒成績還是領底薪
第四年依上一季成績敘薪
如果你是大王有機會調500%，不是的話呵呵
再來就是球員放3.4年的問題
誰敢說不會出什麼傷病的
這那個第一指名要啊，按
大概前幾輪都不會願意簽
智商正常一點的合約絕對直接談崩
第二年再來選季末有點成績搞不好直接就調了
還有一點最重要的
台灣老闆什麼不好
專門看球隊成績調薪資
新進來被當沙包打老闆會有多爽？
不爽你想調薪水
是能調到那裡去
想想就很慘烈......
又一個雖洨？
※ 引述《centre0130 (Dracula)》之銘言：
: 一，企業資格審核
: 加盟金：新台幣1億2千萬
: 保證金：5年經營保證金新台幣3億6千萬。
: 母企業資格
: ●成立5年以上
: ●母企業資本額新台幣五億以上
: ●台灣法律認證的股份有限公司
: ●非台灣籍不得持有資本總額達50%
: ●需向會長提出股份、股本名稱、地址及所擁有股份比例
: 個人出資：以特殊個案來進行討論。
: 企業或個人合資：以特殊個案來進行討論。 (這個?)
: 新球團經營企劃書：
: ●提供主場規劃
: ●地方支持：公開支持聲明（聯名簽署）。
: ●母企業基本資料：企業稽核與調查報告、執行長履歷書與經營理念。
: ●新球團計畫書：符合市場機制的宣傳計畫、符合三場理論（主場、農場、球場）的經營
: 模式以照顧球員、經營球迷。
: 地方棒球振興計畫
: 1億新台幣（推行基層棒球活動或建設相關設施）。3000萬由聯盟執行，7000萬由母企業
: 提出計畫與執行。
: 二，聯盟配套措施
: 新人選秀會
: 新球團擁有以下選秀權優勢
: ●優先選秀權
: ●額外選秀權
: 擴編選秀會
: 自原四球團補充戰力。
: 洋將規定
: 新球團皆比一般球團多一個名額。
: 戰力外選手
: 新球團可以與戰力外選手優先議約。
: 三，加盟時程
: 第一年
: ●確定新加盟球團
: ●新球團參加第一年中職選秀
: ●新球團參加第一年擴編選秀
: ●新球團與戰力外優先議約
: 第二年
: ●新球團加入中職二軍賽事
: ●新球團參加第二年中職選秀
: ●新球團參加第二年擴編選秀
: ●新球團與戰力外優先議約簽約
: 第三年
: ●新球團加入中職一軍賽事

被選到球員真的慘，應該會一堆AIR吧

所以直接打一軍比較好嗎

正常強的一定不簽，明年再來都實在一點。

高中跟業餘菁英看到這種第五隊應該沒人想進

所以我不懂根本參加選秀，私下選人不是可以選更多

高中ok吧？被其他隊選也是先蹲二軍啊

自己業餘簽一簽還比較好

衰小

樓上 職棒球隊只簽的了高中生 那是要打什麼

所以聯盟才要高門檻啊 不然10億不能當零用錢花的隊伍

高中那種還要養的就不要說了，前幾輪誰願意這樣被玩啊

怎麼會讓球員放棄現有的四隊 加盟未知的新隊?

這幾年有幾個狀元有本事一個人稱起全隊阿

第一年季中選也只有等一兩個月球季就結束了不是?應該還好吧!

不會給1000萬的簽約金喔....

打二軍真的太多年了，為何不開放更多的洋將來提升新入團的球隊有跟其他隊抗衡的實力啊

即戰力從現有球隊挑就好了，新球團選秀挑cp值高的才聰明

季中選高中生來養，中生代靠補償選秀啊，為何不行

不是有多給新球團一位

打二軍也才一年哪來太多年

什麼都沒資源的球團談要養高中生omo

新球團選秀策略就要調整啊

給四洋將還不夠優渥喔，可以玩四大金剛或是三投加一洋炮

你確定人家要給你養嗎再來前幾順位即戰力不簽你要放給第二種子爽嗎

啊你全部都預設立場啦，選啥都被否定光就飽了

預設啥立場，真的有能力前兩輪第1順位中籤的那個不是立刻能上一軍的等級?陪你爛三年真以為球員佛心來的啊

講的好像一年很短? 狀元被選到要一年半後才能打一軍一年半可以影響年輕球員很多

樓上你分身喔

分身咧 要不要Q一下我上站次數

以高中生跟投手來說 這一年多的時間對他們比較有利可以在二軍養成 季後還有冬盟可以打

我是推薦新球團一定期限內業餘隨意找人報隊然後報名選秀的也可以先談 抽籤一週前截止 談定就移出抽籤後 被選上的球員 可以同時兩邊訪價(順位球團/新球團)所有該屆選秀中選球員 可以有兩個以上球團談價機會這個誘因應該很大 會讓更多人願意投入選秀配套當然該屆選秀 新球團就不能出來指名了(無選秀權)

如果真有意願的企業覺得八月底談完約就要球員9/1提槍上陣，我看那種球團也是腦子有洞