原文就43了
對 大多數的商人都不太可能是聖人
盈虧自負也是企業的硬道理
當然 如果中職的四支球隊都能靠球團自身自負盈虧的方式經營下去
中職早就飛天了
問題是 職棒運動在台灣 真的是可以賺錢的產業嗎?
如果是 那身為戰績人氣雙冠王的LM 有沒有把這些回饋到球員身上
然後去做到所謂的"共存共生"?
如果不是 那到底問題在哪?
尼克羊大也說到 對 LM很懂得投資球探 投資情蒐
所以球隊的戰績浮搖直上
但都桃猿二霸了 LM的球員們感受到自己的成績得到了回饋了嗎?
整球季貢獻度第二的投手 沒被加薪就算了 甚至連減薪都不談就被直接釋出
許多人在意的 可能不是有沒有留這投手 而是中間的過程太無情
好吧 我們不要再人情野球了 但 好好和球員談不適任有難到可以這麼無情嗎?
從前 對 我要講從前
有個簡樸打球的職棒經營者 也是因為企業盈虧自負的壓力 一直和球員談心
他留下不是百大經理人的名聲 而是阻礙職棒發展的毒瘤
一樣標準 換個人做 結果就被神了?
這我真的也無法理解啊
很多人酸的 不見得是LM窮酸Costdown
而是酸"雙重標準"這事
很不巧 這事 台灣人最會
作者:
Joey818 (時代趨向和平 也不再振奮)
2015-12-24 16:22:00盈虧自「負」
作者:
a0187 (高高)
2015-12-24 16:30:00哪裡神了，不是一堆人狂噓嗎XD
作者:
nickyang (肌腱炎者少打字)
2015-12-24 16:42:00相信職棒不賺錢在台灣是一種信仰，對於信仰無話可說洪瑞河比太子差多了
大家酸的是聖人的雙重標準，你要論職棒經營拿太子和教主比還有很多可以討論
如果在意的是事情(球員談薪任免)，那最大的問題點其實
不在個案中的單一球團怎麼去處理，而是結構面的現狀勞資雙方權力過度不對稱讓球團有空間去這樣操作現狀就變成訴求個案中老闆當聖人，類似nickyang說的這是果
作者:
nickyang (肌腱炎者少打字)
2015-12-24 17:13:00樓上看懂了，原po誤會了
尼克楊說的觀念大家都很清楚，但虧的是聖人前後的反差第一個從職棒賺錢的還是洪家沒人認為職棒不賺錢應該是種信仰
作者:
ashrum (玄鳳阿修拉姆)
2015-12-24 17:34:00尼克楊大是要講，不爽拒看lamigo就好了，市場決定一切
球迷的反應就是球團判斷經營方向是否正確的依據如果球團永遠是對的，前端的球隊永遠會站在浪頭上，那史上三連霸的隊伍只會有一支用賺錢當評估方向是否正確的唯一依據，大概22K是否正確也就不用討論下去了