作者:
maxmina (marx)
2016-10-16 22:08:52在104看到高階主管或財務長的經驗要求，
幾乎每一個都註明IPO經驗IS A MUST...
但是我問過好幾位在一般上市公司擔任
主管職多年的長輩，他們卻說那樣的經歷沒有什麼。
我有位好友也是在預計想推IPO的公司服務，連著兩間都胎死腹中，未能成功。他的工作內容和一般的AUDIT差異不大，著重在流程改善。
不明白為什麼有人覺得IPO經歷沒什麼，有些公司又當成寶？話說不少IPO成功的公司，營收和獲利狀況好像也很不怎樣呀...
已上市櫃的沒什麼，正在推的就很需要真正賺錢又聰明的老闆是不會ipo的
作者: gogohorse 2016-10-16 22:20:00
推完IPO後呢，你的價值是什麼?
作者:
maxmina (marx)
2016-10-16 22:31:00通常很會IPO的，我認識到的並沒有太多實質管理營運的經驗
作者:
abc06 (阿咧)
2016-10-16 22:52:00應該還好 除非公司正在推IPO
作者:
qrstuv (?)
2016-10-16 23:01:00真正IPO的時候 財務人員通常很依賴券商和會計師
作者:
maxmina (marx)
2016-10-16 23:04:00可是法令和證券交易所的要求條件網路上都寫的很清楚，公司內部參與IPO的人員其價值是什麼？？？
作者:
jrkb1986 (同學該吃藥了喔~)
2016-10-16 23:32:00基本上，ipo成功機率高的，事務所跟券商就會派人去公司內部協助了，會在104找ipo經驗人才的公司，就是公司內控太爛，ipo成功機率很低
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2016-10-16 23:37:00一個內控已完備 一個草創階段 哪種狀況可以讓公司感受到請你的價值 這是雙面刃 沒有一訂好 但也沒有一定壞單看自己覺得這投資值不值得 至少認識有中型事務所理級10年經歷跳去產業輔導ipo 每個人都有每個人的考量